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オモロイとは?

これまで理学療法士として、1つの医療法人内で3つの病院を勤務した経験があります。

その中で「患者や利用者に熱心な人」もいれば「患者利用者自分本位でない自分本位な人」、「上司の悪口ばかり言う人」、「他部署のことを考えない責任者」など様々な職員がおり、同一法人内であっても私が思う「働きやすい職場」と「居心地が良くない職場」があることに気づきました。

また、病院内では診療報酬など保険制度での運営ということもあり、医師の指示通りでないと動けない、法人のリスク範囲内での業務ということもあり、患者・利用者本位を突き詰めてサービスを提供しようと考えたときにとても窮屈な思いを感じました。

そのため、自分が会社を始める時には昔起業を考えていた時の想いと理学療法士として起業しようとした時の想いに共通していた点があり、専門職としての「想い」「情熱」「こだわり」の3つの想いを大事にしたいと思いました。

・「想い」は、患者・利用者本位であること
・「情熱」は、患者・利用者の想いを叶えるための専門職としての熱意や創意工夫をすること
・「こだわり」は、専門職としの視点でその方にあったサービスや他ではできないサービスを提供すること

会社では、この専門職としての3つの想いを「オモロイ」、その対極である医療法人で経験した居心地がよくない職場やオモロイとは対極の考え方についてを「オモンナイ」と表現し、専門職としての想いがある人が働きやすいと感じるオモロイ集団の会社にしていきたいと考えています。

オモロイ集団がオモロイことをしていくことで、利用者が本当の意味で満足し、その輪が広がり外から見ても魅力的に見えた結果、「泉州で一番オモロイ医療福祉の会社」となるビジョンが叶うことが出来るのではないかと夢見ています。


→​オモロイ集団作り!に続きます。

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