Health &Well-being
-健幸経営-
MediGoは、日本の健幸をお届けする企業として、
従業員一人ひとりの健幸力を高め、関わるすべての人のWellbeingを実現します。
OUR ACTIONS
-取り組み-
サンキューカード
一人ひとりの「ありがとう」が、働きやすい職場をつくります。
女性の健康支援
ライフステージに寄り添い、
安心して働ける環境を支えます。
健幸セミナー
健康づくりの第一歩は、知ることから。
健幸情報の掲示
（休暇制度など）
知ることで、安心して働ける職場づくりを。
親孝行補助
親孝行のきっかけを、会社が応援します。
社食割引
栄養バランスの良い食事を、利用しやすく。
system
MediGoでは、推進責任者・実務担当者・外部専門家が連携し、組織全体で従業員の健康づくりを推進しています。
代表による意思決定と管理部による社内制度の整備や情報管理、各事業所のウェルネスリーダーを中心に健康セミナー、ウィメンズヘルス、健康運動の推進、朝食栄養支援そして産業医や社労士などの専門家によるサポート体制を整え、従業員一人ひとりが健幸に働ける環境づくりに取り組んでいます。
健幸経営推進体制
推進責任者（経営層）
代表取締役
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意思決定
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企業方針発信
健幸管理部
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社内制度の整備
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実施記録
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労務状況管理
実務担当者（各事業所）
リハビリGO泉大津
（ウェルネスリーダー）谷脇
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年間計画の策定・実行
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スタッフへの連絡・声かけ
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状況把握
リハビリGO泉大津
（セミナー部門）大内
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社内状況の分析
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健康習慣の発信
リハビリGO鳳
（ウィメンズヘルス部門）芝野
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女性の健康施策の推進
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情報発信・サポート
リハビリGO深井
（運動部門）高岡
運動交流イベントの企画運営
栄養CS
（栄養部門）兼光
栄養関連物品の調達
朝食習慣の発信
社外リソース（外部専門家）
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検診結果チェック
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ストレスチェック
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従業員面談
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専門的見地からの助言
大阪産業保健総合支援センター
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産業保健サービス
泉谷社会保険社労士事務所
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法令チェック
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就業規則改定
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専門的見地からの助言
各従業員
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気付き
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提案
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参加
実務担当者
（各事業所）
推進責任者
（経営層）
健幸経営戦略マップ
Wak health Wellbebeing
健幸は、制度ではなく文化
MediGoでは、一人ひとりが健幸に働き続けられる環境創りを通じて
お客様・地域・社会へ健幸を送り届けます