第４期（R６.１１月～R７.１０月）
地域で活躍したい
PTOT４名募集！
なぜ４名？
理学療法士の代表が2021年11月に専門職が地域で活躍できる会社としてMediGoを設立。これまで2022年5月にリハ栄養センターリハビリGO泉大津、2023年2月に歩行リハ栄養センターリハビリGOwalk堺鳳を開設し、リハビリGOからリハビリ専門職が地域で活躍できる場を広げてきました。
今後よりリハビリ専門職を中心とした店舗拡大、リハビリの質向上、デイ以外の地域で活躍できるセラピストを増やすためにはもっとリハビリセラピストの力が必要であると思い、今期4名採用することとなりました。
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「成果の出るリハビリを提供する」
病院退院後にも専門的なリハビリがしたい
良くなるためのリハビリがしたい
リハビリ専門職としてそんな患者さん、利用者さんの声を聞いてきました。
リハビリGOはそんな声を形にするために始めたリハビリ専門施設です。
→本気で身体機能・ＡＤＬが改善できるよう1日120分以上のリハビリを提供し、
利用者の目標達成やサービス卒業を目指しています。
良くなるためにはどうすればよいのか？
自主トレ方法は合っているのか？
そんな身体の悩みをリハビリ専門職としての強みを発揮し、解決できるようサポートします。
→個別リハは行わず、その時対応が必要な利用者一人一人に時間をかけて関わります。
「マッサージをして」といわれることもありません。
成果を出すために成果を出す３つの要素でリハビリを提供しています
【リハ栄養】
栄養状態やリハビリの状況を踏まえて管理栄養士と連携し、リハビリを提供しています。栄養指導が必要な方に必要な栄養を提供することでリハビリ効果をUPします。
【専門性】
リハビリ専門職として、目標達成に向けた評価治療その方に合った専門的なリハビリを提供しています。リハビリは機械は使用せず病院と同じように全て自重で行っています。
（リハビリ旅行で和歌山城の階段昇降中の風景）
（鳳商店街での屋外歩行練習風景）
【熱意】
利用者本位で利用者を良くするために病院などではできないことにも取り組んでいます。
１日の流れ
８:３０
９:００
９:２０
１２:００
迎えの送迎
予定を確認し、利用者さんのご自宅に車で迎えに行きます。
事業所到着 → バイタル測定
事業所内に誘導後、体調確認を行います。
ミーティング → リハビリ開始
スタッフが集合し利用者さんの状態・注意点などを共有します。
その後、5人以下の小集団に分かれて運動を開始。利用者さんに合った運動指導や運動負荷を調整し、個別指導を行います。
合間に書類業務を行うこともあります。
送りの送迎または昼食休憩
送迎のない時間に1時間休憩をとります。
１３:３０
１３:５０
事業所到着 → バイタル測定
事業所内に誘導後、体調確認を行います。
ミーティング → リハビリ開始
スタッフが集合し利用者さんの状態・注意点などを共有します。
その後、5人以下の小集団に分かれて運動を開始。利用者さんに合った運動指導や運動負荷を調整し、個別指導を行います。
合間に書類業務を行うこともあります。
１６:３０
１７:１０
送りの送迎
利用者さんをご自宅に送迎します。
掃除・書類
事業所内を掃除します。書類が多い時には書類業務を行うこともあります。
１７:３０
退勤
時間になれば退勤します。
インタビュー
（PT 7年目 Kさん）
仕事内容を教えてください
利用者に個別の運動負荷調整や自主練習指導、運動指導員への運動方法の伝達を行っています。
仕事をする上で心がけていることはありますか？
利用者さんの少しの変化も見逃さないようにしています。送迎到着後すぐのバイタル測定の時には必ず全員にその日の調子を伺ったり、前回お休みされていた方などには特に声をかけて、その日の利用者さんに合った運動を提供できるようにしています。
なぜ在宅分野で働こうと思ったのですか？
「痛みが減って外に買い物にいけるようになった！」、「家族と旅行にいけるようになった！」など、利用者さんができなかったことができるようになって、それを嬉しそうに報告してくれる瞬間が一番うれしいです！
現場での頑張りを社長や執行役員が常に見てくれているので、努力した分が昇格など目に見えての評価もとしていただけて、実際に会社や利用者が良くなるためにどうしたらいいかなど社長が直接意見を聞いて、反映してくれるので、一緒に事業所を作り上げている実感がありやりがいを感じます！
元々は病院の回復期や療養病棟なども経験しましたが、入院してからリハビリしても遅いんじゃないか。また、回復期から退院した後も転倒を繰り返している方もいるので、家で生活しながらのリハビリの方が大切だと気付き、在宅で働きたいと思いました。
仕事のどんな時が好きですか？またやりがいを感じますか？
病院勤務時に感じていた、リハビリだけ頑張っても栄養が摂れていなければ、結局筋肉もつかないという事実に直面し悩んでいた時に、リハビリと栄養に力を入れているデイサービスがあるとインスタで知り、興味を持ったのがきっかけです！
MediGoに入職したきっかけは何ですか？
MediGoに入職して良かったことは何ですか？
利用者さんもリハビリを頑張りたいと意欲的ですし、スタッフ全員で利用者さんがより良くなるように、同じ目標に向かって常に試行錯誤をしながらコミュニケーションをとれるのでモチベーション高く仕事できます！
入職希望者へメッセージをお願いします！
スタッフも利用者さんもみんな明るいので、少しでも気になる方がおられたら、まずは見学に来てもらえたらと思います！一緒に地域リハを盛り上げてくれるメンバーが来てくれたらうれしいです！
募集要項
職種
仕事内容
対象
理学療法士、作業療法士
地域での成果の出るリハビリを提供してもらいます。
*推進リーダー資格をお持ちの方は泉大津市サービスC事業（通所C・訪問C）に関わる働き方も可能
★以下のような方も歓迎★
･認定理学療法士（地域・予防）、フレイル推進リーダー資格など地域に関わる資格をお持ちの方優遇
･キャリアアップしていきたい
･地域に出て活動したい
･ブランクや実務経験不問
･子育てと両立したい
･デイサービス以外での業務経験のある方
(病院・クリニック/高齢者介護施設/特別養護老人ホーム/有料老人ホーム/介護老人保険施設/訪問リハビリ)も歓迎
勤務地
③R7年度堺市中区の深井近辺に新店舗計画中
*お問い合わせ可
勤務時間
①正社員：週40時間社員 / 週休2日 / 1日8時間勤務
②準社員：週35時間社員 / 週休2日 / 1日7時間勤務
・8：15〜17：15（休憩60分）
・8：30～17：30（休憩60分）
給与
【正社員】
月給 250,000円～（固定残業代5時間/月含む）
■前職での経験年数考慮あり
・5年～ 260,000円
・10年～ 270,000円
■管理者候補採用可
・年収414万～
■資格手当あり
・認定理学療法士、フレイル対策リーダー、介護予防推進リーダー、地域ケア会議推進リーダーなど
■自転車通勤手当あり
■賞与：年2回（２ヶ月分：前年度実績））
■定期昇給あり
【準社員】
正社員の総支給から時間分を割って支給
【非常勤】
時給1800円
休日・休暇
福利厚生・待遇
土日完全休み
夏季休暇あり
・社会保険完備（法定内）
・提携保育園あり（2歳まで無料）
・車通勤可能
・リハビリ旅行（手当支給あり）
※ご利用者様と日帰り旅行（希望者のみ）
・旅行資格取得可能（トラベルパートナー、マネージャー）
・学会発表報酬制度
・他企業との交流や研修機会あり視点を広げることができます
その他
職場見学可能
*代表が直接お話しさせていただきます！
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地域で活躍していくことはできますか？デイサービス以外にも泉大津市短期集中サービスC事業（通所Ｃ、訪問Ｃ）、通いの場での講師など行政と連携した事業を担うことも可能です。また、リハビリ旅行、フェスの開催などリハビリ視点で地域を良くしていく事業も行っているので他にない働き方をすることができます。自分で企画してイベントを開催することも可能です。
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リハビリ職員の割合はどのくらいでしょうか？社内全体としてはリハビリ職員は30％を占めており、１事業所に最低２名はPTOTを配置しています。代表も理学療法士なのでリハビリに関して1人で悩まず相談できる環境が整っています。今後リハビリ職員の数を増やし、地域での様々な事業を創っていこうと考えています。
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送迎はありますか？職種問わず送迎対応はしていただいています。送迎は必ず最初は同行から始め、様子を見ながら徐々に1人立ちしていきますのでご安心ください。運転がどうしても難しいけど働きたい場合はご相談に乗りますのでお問い合わせください。
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働き方は選べますか？３つから選んでいただけます。祝日休みもご相談ください。 ①正社員：週40時間社員 / 週休2日 / 1日8時間勤務 ②準社員：週35時間社員 / 週休2日 / 1日7時間勤務 ③非常勤：時給制/週20時間まで
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キャリアアップは可能ですか？給与はあがりますか？完全実力主義のキャリアラダーを導入しています。実際、1年間で管理者、責任者にキャリアアップして前職より年収が高くなったリハビリ専門職もいますので努力次第でキャリアアップする可能性はあります。また、今後事業拡大を考えており、キャリアアップの枠は多数あり、会社の成長とともに年収ＵＰが可能です。
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個別リハがないのであればどんなことをするのですか？基本的に4〜5人の小集団でのリハビリの中で利用者さんそれぞれにあった運動の指導や難易度の調整をするなど個別的に指導しています。意欲の高い利用者さんも多いため自宅での過ごし方の指導や、自主トレーニングの提供なども行っています。また、指導内容を他のスタッフにも共有し、誰がリハビリを担当しても利用者さんにあったリハビリができるようにしています。 リハビリにくる時間よりも自宅で過ごしている時間の方が多いため、自宅でのセルフケア、痛みが出た時の対処法、筋力が向上する方法など、本人が望む生活ができるように指導するよう心がけています。
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子供がいても働くことはできますか？大丈夫です。子持ちのパパママの方も複数名在籍しており、急な体調不良でもサポートしますので安心して勤務していただけます。また、祝日休みや週35時間勤務といった働き方もご相談いただけます。
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どんな方にリハビリを提供しますか？要支援～要介護２レベルの歩行可能な方が多いです。リハビリ意欲の高い方ばかりなので、リハビリ専門職として頑張りたい方々にサポートができて感謝してもらえます。
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勤務地はどこがありますか？泉大津店と堺鳳店があります。その他にもR7年度に堺の深井に新店舗を予定していますので、深井勤務予定として先に既存店舗で研修勤務をしていただくことも可能です。